Advogado(a) Previdenciário(a) - (Tecnologia e Inovação)

na Transcend Consultoria de RH
📍 Florianópolis, SC 💼 Advogado ⚖️ Direito Previdenciário

Detalhes da Oportunidade

CargoAdvogado(a) Previdenciário(a) - (Tecnologia e Inovação)
EmpresaTranscend Consultoria de RH
LocalizaçãoFlorianópolis, SC
TipoAdvogado
ÁreaPrevidenciário
SalárioA combinar

Descrição e Requisitos

Descrição Local de trabalho: Florianópolis, SC Regime de contratação de tipo: Autônomo Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Jurídica - Previdenciário Nível hierárquico: Analista Requisitos Escolaridade Mínima: Ensino... Esta oportunidade de Advogado(a) Previdenciário(a) - (Tecnologia e Inovação) em Direito Previdenciário em Florianópolis, SC é uma das diversas vagas jurídicas agregadas diariamente pelo Juris Vagas. Como um profissional advogado, você encontrará nesta posição requisitos compatíveis com o mercado jurídico atual em Florianópolis. O Juris Vagas é a maior plataforma de agregação de oportunidades para advogados, estagiários e correspondentes jurídicos do Brasil, conectando talentos a escritórios e empresas de todos os portes. Aproveite para conferir os detalhes desta vaga e candidate-se o quanto antes, pois oportunidades de alta qualidade costumam ser preenchidas rapidamente. Mantenha seu currículo atualizado e utilize as ferramentas do Juris Vagas para monitorar novas aberturas em Florianópolis e região.

Trabalhe em Florianópolis

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Sobre a carreira: Bacharel em Direito

Profissional formado em Direito que ainda não foi aprovado na OAB, com diversas oportunidades em vagas que não exigem o registro.

Salário típico no Brasil
R$ 2.800 – R$ 8.000/mês
Média: R$ 4.500/mês
Formação exigida
Bacharelado em Direito concluído (com ou sem OAB)

Habilidades mais valorizadas

  • Redação jurídica avançada
  • Análise de contratos
  • Sistemas processuais
  • Excel intermediário

Perspectiva de mercado

O mercado brasileiro forma mais de 100 mil bacharéis por ano e cerca de metade não passa na OAB de primeira. As vagas para bacharéis sem OAB cresceram com legal tech, compliance e concursos. Concursos para tribunais e MP têm milhares de inscritos por vaga.

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